OGGETTO: TERMINI PRESENTAZIONE DOMANDE DI MESSA A DISPOSIZIONE (MAD) PER INCARICO A TEMPO DETERMINATO PER L’A.S. 2018/2019.
Al fine di regolamentare la procedura di presentazione delle domande di messa a disposizione (MAD) per il conferimento di eventuali incarichi a tempo determinato per l’a.s. 2018/2019, si comunica che le domande di messa a disposizione per l’a.s. 2018/2019 saranno accettate esclusivamente a far data 20 agosto 2018 e termine ultimo le ore 12.00 del 30 settembre 2018.
Si precisa, pertanto, che non saranno acquisite agli atti di questa Istituzione Scolastica le domande pervenute sia prima che dopo i termini di scadenza sopra fissati.
Le domande dovranno essere inviate ai seguenti indirizzi di posta elettronica: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. oppure Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo., corredate da curriculum in formato europeo.
Con riferimento al "Regolamento per la valorizzazione del merito dei docenti e criteri per la valutazione a.s. 2017/18", approvato dal Comitato di Valutazione in data 19/06/2018 e pubblicato all'Albo dell'Istituzione Scolastica, si allega Scheda di Autovalutazione che i docenti interessati possono presentare al Dirigente scolastico con la dichiarazione dei titoli valutabili (criteri), entro e non oltre il 15/07/2018, brevi manu all'ufficio protocollo o via pec all'indirizzo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. .
Si precisa che, a norma dell'art. 1, comma 127, della Legge 107/2015 che, testualmente, recita: “Il dirigente scolastico, sulla base dei criteri individuati dal comitato per la valutazione dei docenti, istituito ai sensi dell'articolo 11 del testo unico di cui al decreto legislativo 16 aprile 1994, n. 297, come sostituito dai commi da 125 a 128, assegna annualmente al personale docente una somma del fondo di cui al comma 125 sulla base di motivata valutazione”, verranno valutati tutti i docenti a tempo indeterminato in servizio nella scuola, indipendentemente dalla presentazione della suddetta scheda di autovalutazione.
Si comunica che nella sezione "Amministrazione Trasparente/Disposizioni Generali/Atti Generali" e nell'Albo Pretorio del nostro sito istituzionale www.2circolopatern.gov.it è pubblicato il Regolamento valorizzazione del merito dei docenti e criteri per la valutazione per l'a.s. 2017/18, redatto ai sensi dell'art. 1 commi 126, 127, 128 e 129 della L. 107/2015 e come approvato dal Comitato di Valutazione in data 19/06/2018.
In allegato alla presente si pubblicano le informative aggiornate riguardanti la Protezione dei Dati degli interessati con cui l'istituzione scolastica opera. Le stesse sono contestualmente pubblicate nella attuale sezione privacy del sito del menù principale.
Alcuni dettagli riguardo le informative:
A) l'informativa per i genitori e gli alunni
L'informativa, pubblicata come sopra indicato, sarà inserita nel fascicolo dell'alunno all'atto dell'iscrizione.
I genitori dovranno sottoscrivere il modulo finale.
Sono richiesti in fase di iscrizione solo due consensi generici:
- il consenso per l'utilizzo delle immagini e video,
- il consenso (se applicabile) al trasferimento di dati relativi a disabilità verso altri istituti e al loro trattamento ai fini di servizi di sostegno, ecc.
In assenza di tali consensi non potranno essere effettuati i corrispondenti trattamenti.
Altri eventuali consensi potranno essere richiesti in futuro per specifici trattamenti.
B) l'informatica per i fornitori e gli esperti esterni
L'informativa, pubblicata come sopra indicato, sarà inserita in ogni richiesta di preventivo/offerte o in bandi per la selezione di fornitori/esperti.
In alternativa, per brevità, sarà possibile includere nella richiesta un riferimento all'informativa pubblicata sul sito WEB.
Il trattamento dei dati del fornitore e dell'esperto è lecito anche senza loro consenso.
Il modulo contiene due consensi espliciti richiesti opzionalmente e riguardanti eventuali comunicazioni verso altri istituti o verso soggetti che effettuano studi statistici.
Se si prevede di effettuare tali attività, si deve prevedere il consenso firmato da parte degli interessati.
C) l'informativa per i dipendenti
L'informativa, pubblicata come sopra indicato, sarà sottoscritta da tutto il personale della scuola, contestualmente alle nomine previste dal Regolamento.
Con la presente comunicazione si ritiene utile ricordare gli adempimenti necessari per l’osservanza dell’orario di lavoro di tutto il personale del II Circolo Didattico “Giovanni XXIII” di Paternò (CT).
Come è noto l’orario di lavoro costituisce un preciso obbligo del dipendente quale elemento essenziale della prestazione retribuita dall’Amministrazione, motivo per cui ciascun dipendente è tenuto al rispetto dello stesso, ad adempiere alle modalità per la rilevazione delle presenze e a non allontanarsi e/o assentarsi dalla propria postazione lavorativa senza previa autorizzazione concessa dallo scrivente o dal Direttore SGA.
In proposito occorre ricordare che l’orario di lavoro, comunque articolato, viene accertato e verificato mediante il “registro firma giornaliero” che documenta e certifica la presenza in servizio del dipendente.
In considerazione di ciò ogni allontanamento non autorizzato a cui non corrisponda la relativa firma in uscita e relativo permesso scritto apposto sul registro firma giornaliero, è considerato quale assenza non giustificata dall’ufficio e, in quanto tale, può determinare, oltre alla proporzionale riduzione dello stipendio spettante, laddove ne ricorressero i presupposti, anche l’attivazione delle procedure disciplinari previste dalla normativa vigente.
È quasi superfluo sottolineare che sia la mancata apposizione delle firme e orario di ingresso - uscita da parte del personale ATA e docente, sia la falsa attestazione delle firme di presenza e degli orari di ingresso e di uscita, rientrano nei casi gravi di possibile contestazione di “assenza ingiustificata dal servizio” e “falso in atto pubblico” e sono, inoltre, perseguibili con i procedimenti disciplinari di cui alla CM 88_2010.
Con l’occasione si sottolinea che la predetta circolare ministeriale prevede che anche il dirigente scolastico sia sottoposto a sanzioni disciplinari in caso di omissione dell’azione disciplinare e quando assume comportamenti indulgenti nei confronti dei dipendenti. Pertanto il DS è tenuto ad effettuare controlli periodici e a campione sulle attività didattiche, amministrative, tecniche ed ausiliarie e ad attivare immediatamente le relative procedure disciplinari nel caso riscontri eventuali irregolarità e qualsivoglia tipo di violazione, da parte del dipendente, degli obblighi legati alla prestazione lavorativa - stabiliti da norme legislative o regolamentari, dal contratto collettivo o individuale, da atti o provvedimenti dell’amministrazione di appartenenza o dai codici di comportamento.
Alla luce di quanto sopra esposto e di quanto deciso dalla Corte di Cassazione con sentenza del 3 maggio 2011 n. 17096 (il dipendente pubblico che esce senza firmare sull’apposito foglio di presenza giornaliero - può incorrere nel reato di truffa e di interruzione di pubblico servizio) si invitano le SS.LL. in indirizzo, ciascuno con le proprie competenze e responsabilità, a voler vigilare sull’utilizzo corretto dei registri firma, nonché alla gestione e controllo delle presenze con cadenza giornaliera, rammentando ai dipendenti le responsabilità specifiche nei casi di assenza dal posto di lavoro senza autorizzazione.
Nel contempo resta di esclusiva competenza di ogni dipendente l’osservanza puntuale delle procedure sopra descritte a garanzia e tutela della propria posizione in caso di verifica.
Si fa obbligo a tutti i dipendenti dell’Istituto, al rispetto della presente comunicazione.
Il Direttore SGA avrà cura che la presente comunicazione sia inviata a tutti i dipendenti, e ne curerà l’inserimento all’albo on-line e sul sito web dell’Istituto.
La vigente normativa in merito alla Dematerializzazione dei documenti delle pubbliche amministrazioni, Conservazione a norma e Trasparenza amministrativa, si pone come obiettivo la semplificazione di tutte le procedure relative alla lavorazione delle pratiche interne alle segreterie (gestione della pubblicazione obbligatoria sui siti internet dei documenti e delle attività della scuola, conservazione digitale dei documenti, etc).
Il processo di digitalizzazione comporta la riorganizzazione del lavoro interno degli uffici delle segreterie amministrative, segreterie che, già in affanno per la mole di lavoro quotidiano, sono costrette a dover affrontare l’ennesimo ostacolo.
Il cambiamento, che spesso viene associato al miglioramento e alla maggiore efficienza degli uffici di segreteria, si scontra con la dura realtà della formazione del personale e con l’ulteriore rallentamento dovuto ai nuovi applicativi di gestione.
Pochissimi e assolutamente non sufficienti, infatti, sono stati i corsi di aggiornamento previsti per il personale amministrativo, il quale non ha accesso, ricordiamo, nemmeno al bonus 500 euro per l’auto formazione, garantito invece al personale docente.
A tutto questo si aggiunga che in molti Istituti, tra cui il nostro, non è prevista nemmeno la figura dell’Assistente Tecnico: è tutto quindi lasciato alla “buona volontà” del personale amministrativo più “informaticamente evoluto”, il quale deve instradare i colleghi nel mondo della segreteria digitale.
Ci si trova quindi davanti a segreterie che non utilizzano ancora i software di segreteria digitale e a segreterie che, invece, lo utilizzano, ma solo in parte. Il nostro Istituto fa parte della seconda categoria, ovvero di quelle scuole che, pur disponendo di un applicativo specifico (Gecodoc di Argo) non lo utilizzano correttamente o, quantomeno, avvalendosi delle sue enormi potenzialità.
Come già fatto in precedenza con altri modelli (reperibili sul sito istituzionale alla voce "Moduli Riservati al Personale" del MENÙ PRINCIPALE) si fornisce al personale un modello di richiesta assegni per il nucleo familiare in formato word editabile.
Si invita il personale tutto a trasmettere alla scuola, in caso di necessità, il modello debitamente compilato in ogni sua parte a mezzo PEC (posta elettronica certificata all'indirizzo: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.) o a mezzo PEO (posta elettronica ordinaria all'indirizzo: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.).
– A mezzo PEC personale: Il modello viene compilato e inviato direttamente alla segreteria. Non necessita di firma digitale o di documenti dello scrivente allegati.
– A mezzo PEO: il file modello deve essere firmato digitalmente o, in alternativa, deve essere allegata copia del documento di riconoscimento dell’interessato.
In entrambi i casi il modello di domanda non necessita di firma olografa in quanto, se questo dovesse essere stampato, firmato e inviato in formato elettronico si perderebbe lo scopo finale della dematerializzazione.
Medesima procedura può essere seguita per la compilazione e l'invio di tutti gli altri modelli presenti nella sezione "moduli riservati al personale" del menù principale di questo sito web .
Nell'ambito delle attività della "green week", mi pregio di segnalare l'iniziativa "Vivi il Verde, Vivi la Vita", promossa dall'Associazione Culturale "San Biagio", che avrà luogo Domenica 27 maggio 2018 alle ore 20.00 presso piazza Tricolore in Paternò.
Il Dirigente Scolastico
Prof. Roberto Maniscalco
Oggetto: Attività conclusive sezione documentazione e ricerca, relazioni finali e attività di disseminazione
Si comunica che, essendosi quasi concluse le attività in presenza con gli alunni, per effettuare la chiusura dei moduli occorre completare nella sezione Documentazione e ricerca le seguenti sottosezioni:
Chiedo a tutti di effettuare in tempi congrui tale attività e di riferire allo scrivente l’avvenuto completamento delle attività al fine di consentire al referente per la valutazione di effettuare il proprio lavoro e al sottoscritto di effettuare la chiusura dei moduli per poter avviare la rendicontazione finale.
Al fine di documentare l’attività svolta ed avviare la disseminazione tramite l’apposita sezione relativa ai fondi strutturali presente nel sito della scuola, chiedo ai tutor ed agli esperti di consegnare le relazioni finali come da modelli allegati ed eventuale documentazione fotografica o presentazioni multimediali o video relativi ai moduli di loro competenza.
Vi ringrazio.
In allegato decreto di modifica del piano di sostituzione dei docenti impegnati nella mobilità di cui alla precedente determina prot. n. 367/A22b del 26/01/2018.
Si comunicano, di seguito, le date delle attività svolte dalla nostra Istituzione Scolastica nell'ambito del progetto "GREEN WEEK" - Città Verdi per un Futuro più Verde - promosso dal Comune di Paternò:
Si pubblica il Verbale delle elezioni della RSU 2018
AMBITO TERRITORIALE SICILIA 7
Rilevata la necessità di individuare un docente Tutor, di comprovata esperienza e professionalità, per il supporto allo svolgimento delle attività formative previste dal Piano Nazionale per la formazione dei docenti dell’Ambito Territoriale Sicilia 7 – Catania e relative al corso A UF codice n. 15964 della Piattaforma MIUR “Sofia” – “Autonomia Didattica e Organizzativa nella scuola”, che avrà luogo presso quest’istituzione scolastica nel periodo maggio/giugno 2018, si allega e si pubblica all'Albo dell'istituzione Scolastica: https://www.albipretorionline.com/albopretorioPF3/frontend/atti.xhtml?codcli=SE7668 e su amministrazione trasparente al link: http://trasparenza-pa.net/?page=4&codcli=SE7668&node=44 avviso pubblico di selezione interno e modulo di candidatura.
Scadenza candidature: ore 12.00 di mercoledì 16 maggio 2018
Oggetto: sospensione attività didattica 15 maggio
Si comunica che come previsto dal calendario regionale in occasione della Festa della Regione Sicilia, giorno 15 maggio le attività didattiche verranno sospese.
Tenuto conto della tempistica ristretta prevista per la mobilità dei docenti per la Scuola dell’Infanzia e per la Scuola Primaria (11 maggio 2018), si invitano i docenti che hanno presentato domanda di trasferimento o passaggio per la Scuola dell’Infanzia e per la Scuola Primaria per l’anno scolastico 2018/2019 di controllare la lettera di notifica nella propria casella di posta elettronica istituzionale e, nel caso di possibile differenza di punteggio con quanto spettante, di inviare immediatamente e-mail di reclamo, motivato e circostanziato, avverso le valutazioni effettuate senza tener conto dei 10 giorni dalla ricezione, a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. per la scuola dell’infanzia e Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. per la scuola primaria.